Pa­tri­cia Ca­rras­co

Si bien, la Co­mi­sión Na­cio­nal de Sa­la­rios Mí­ni­mos (Co­na­sa­mi) re­co­no­ce a 1.103,000 me­xi­ca­nos que ga­nan sa­la­rios mí­ni­mos, y de ellos, el 80 por cien­to se en­cuen­tra en la eco­no­mía in­for­mal; jus­ti­fi­có que las ba­jas per­cep­cio­nes en Mé­xi­co, se dan por la nu­la es­pe­cia­li­za­ción y ba­ja es­co­la­ri­dad de quie­nes tra­ba­jan por es­te sa­la­rio.

Mien­tras que sin­di­ca­tos y em­pre­sa­rios coin­ci­die­ron en am­pliar los tra­ba­jos pa­ra des­vin­cu­lar al sa­la­rio mí­ni­mo co­mo una uni­dad de me­di­ción y que un au­men­to no de­ba dar­se por de­cre­to.

El pre­si­den­te de la Co­na­sa­mi, Ba­si­lio Gon­zá­lez Nú­ñez, sos­tu­vo que en­tre los fac­to­res que han li­mi­ta­do la re­cu­pe­ra­ción de los sa­la­rios se en­cuen­tra que la ma­yo­ría de los tra­ba­ja­do­res tie­ne es­co­la­ri­dad bá­si­ca (pri­ma­ria), por lo que la ma­no de obra es de po­ca ca­li­fi­ca­ción, la ba­ja pro­duc­ti­vi­dad, el de­sem­pleo y la vin­cu­la­ción del sa­la­rio a di­ver­sos con­cep­tos ad­mi­nis­tra­ti­vos.

Al par­ti­ci­par en el se­gun­do día del fo­ro in­ter­na­cio­nal: «Sa­la­rios mí­ni­mos, em­pleo, de­si­gual­dad y cre­ci­mien­to eco­nó­mi­co», or­ga­ni­za­do por el go­bier­no ca­pi­ta­li­no, el fun­cio­na­rio fe­de­ral, pre­ci­só que en­tre las prin­ci­pa­les li­mi­ta­cio­nes pa­ra te­ner un sa­la­rio más al­to se en­cuen­tran los ni­ve­les de de­sem­pleo y ba­jas ca­li­fi­ca­cio­nes de la ma­no de obra; los ni­ve­les de pro­duc­ti­vi­dad.

Así co­mo la vin­cu­la­ción del sa­la­rio mí­ni­mo co­mo uni­dad de cuen­ta, ba­se o me­di­da de re­fe­ren­cia en la le­gis­la­ción me­xi­ca­na y los pro­ba­bles efec­tos en­tre la in­fla­ción y el em­pleo.

Ba­si­lio Gon­zá­lez ad­mi­tió que pa­ra que el sa­la­rio mí­ni­mo avan­ce en ce­rrar «la am­plia» bre­cha que lo se­pa­ra del cum­pli­mien­to del man­da­to cons­ti­tu­cio­nal, es ne­ce­sa­rio que ha­ya una des­vin­cu­la­ción del sa­la­rio que se ha uti­li­za­do co­mo uni­dad de me­di­da pa­ra di­ver­sos con­cep­tos ad­mi­nis­tra­ti­vos.

Pre­ci­só que la le­gis­la­ción fe­de­ral vi­gen­te se in­te­gra por 289 or­de­na­mien­tos le­ga­les, de los cua­les, 149 ha­cen re­fe­ren­cia den­tro de sus dis­po­si­cio­nes al sa­la­rio mí­ni­mo, de he­cho, di­jo que tan só­lo en el Dis­tri­to Fe­de­ral, exis­ten 152 or­de­na­mien­tos le­ga­les y en 59 de ellos se ha­ce re­fe­ren­cia al sa­la­rio mí­ni­mo.

Ejem­pli­fi­có que, de acuer­do con la En­cues­ta Na­cio­nal de Ocu­pa­ción y Em­pleo (ENOE) del INE­GI al pri­mer tri­mes­tre de 2014, ha­bía 49.300,000 ocu­pa­dos, de los cua­les, 33.5 mi­llo­nes son tra­ba­ja­do­res asa­la­ria­dos.

Si se con­si­de­ra só­lo a los asa­la­ria­dos de tiem­po com­ple­to, «por­que fi­nal­men­te y des­de el pun­to de vis­ta le­gal es a los que les fi­ja­mos sa­la­rios mí­ni­mos», ese gru­po de tra­ba­ja­do­res as­cien­de a 26.1 mi­llo­nes.

De tal for­ma que de es­te úl­ti­mo gru­po, «los tra­ba­ja­do­res de sa­la­rio son ex­clu­si­va­men­te 1.103,000 tra­ba­ja­do­res, lo que es el 3.3 por cien­to de los asa­la­ria­dos to­ta­les y el 4.2 de los asa­la­ria­dos de tiem­po com­ple­to».