Reforma a pensiones; bajan tiempo de cotización, suben aporte patronal

El gobierno federal presentó hoy un proyecto de reforma al sistema de pensiones, consensuada con el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Confederación de Trabajadores de México (CTM), para reducir las semanas de cotización de mil 250 (25 años) a 750 (15 años), aumentar la aportación de 6.5 por ciento a 15 por ciento y reducir las comisiones de las Afores, por debajo del uno por ciento. Con este esquema, el trabajador promedio aumentará su pensión en 40 por ciento.

Arturo Herrera, secretario de Hacienda, explicó que la aportación patronal para las pensiones pasaría de 5.15 a 13.87 por ciento, la de los trabajadores no aumenta y la del Estado modifica su composición para beneficiar sólo a los trabajadores de menores ingresos, sin incrementar su monto total. La propuesta establece que la edad mínima para las pensiones es a partir de 60 años.

“Con la propuesta se busca elevar la tasa de reemplazo de trabajadores, en promedio de 40 por ciento, para que quienes menos reciban aumenten en 70 por ciento lo que estaban recibiendo”, sostuvo en la conferencia de prensa matutina en Palacio Nacional.

Recordó que al día de hoy solamente 34 por ciento de trabajadores alcanza a tener una pensión garantizada, pero bajita, de 30 por ciento de los que percibía. Ahora, con la reforma, el número de pensionados se elevará a 82 por ciento y un paso importante, añadió, es la construcción del sistema de pensiones para adultos mayores.

El presidente Andrés Manuel López Obrador señaló que si la reforma actual no se corrige, al pensionarse los trabajadores recibirían menos de la mitad de su salario y se iría agravando con el tiempo.

“Nosotros no padeceríamos mucho por esa mala reforma, pero hacia delante haría crisis y los que padecerían más serían los trabajadores en activo. Se les cancelará la posibilidad de un retiro justo, digno”.

López Obrador destacó la promoción de este proyecto por parte de Carlos Salazar Lomelín, presidente del CCE, quien dijo, buscó convencer a miembros del sector empresarial. “Si se trata de poner estrellitas, yo diría que le correspondería antes que a nadie la realización de esta nueva propuesta de reforma a Carlos Salazar”, con quien, recordó, se distanció por diferencias y aún así, dijo, él siguió trabajando y continuó abierta la comunicación con el secretario de Hacienda, Arturo Herrera.

También resaltó la participación de Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM). A la presentación en la conferencia de prensa matutina en Palacio Nacional acudieron además los presidentes de las Juntas de Coordinación Política de las Cámaras de Diputados, Mario Delgado y de Senadores, Ricardo Monreal.

Arturo Herrera afirmó que con este proyecto se busca mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, y que tengan una pensión justa y digna. Se trata, dijo, de cambiar radicalmente las condiciones de retiro de los trabajadores

Señaló que se corregirán dos problemas centrales, el relativo al ahorro y pensiones, que no eran suficientes, y disminuir los años de cotización -25 años, equivalentes a mi 250 semanas- para tener un sistema más justo.

Comentó que para las pensiones aportan trabajadores –una parte de su salario-, empresarios –patrones- y el gobierno federal. Este último a través de diversas bolsas, de más de 700 mil millones de pesos al año al ISSSTE y más de 300 mil millones de pesos al IMSS.

Herrera subrayó que con la reforma no se afectan los derechos de los trabajadores, “por eso la edad mínima sigue siendo 60 años y el monto de las pensiones será de las semanas ahorradas, con mayor población de beneficiados”.

El secretario de Hacienda destacó el compromiso de las administradoras de fondos de pensiones (Afores) para llegar a comisiones a estándares internacionales, de 0.7 por ciento. Una reforma al régimen de inversión de Afores, que dijo, enviaron al Congreso hace algunos meses.

Con esto, dijo, Herrera, se otorgarían mayor rendimiento a los ahorros para el retiro de los trabajadores, “que no se queden necesariamente en los administradores”.

Pie de foto.- Firma del proyecto de reforma al sistema de pensiones consensuada por el Consejo Coordinador Empresarial, la CTM y el gobierno federal en Palacio Nacional.

ABM ha apoyado a 9 millones de acreditados

La Asociación de Bancos de México, informó que al cierre de junio, han apoyado a 9 millones de acreditados en el país, en las diversas modalidades de créditos, quienes se acogieron al esquema de diferimiento que las instituciones ofrecieron en apoyos sus clientes por la contingencia por COVID-19.

Luis Niño de Rivera, presidente de la ABM, explicó que uno de cada 4 clientes de la banca se acogieron a éste esquema, de ellos 3.3 millones son créditos a Mipymes y personas físicas con Actividad empresarial, otros 3.3 millones son tarjetas de crédito, 2.1 millones son crédito al consumo dividido entre créditos personales, nómina y automotriz, finalmente los créditos hipotecarios 322 mil, en conjunto superan un billón de pesos, de los cuales, 64 mil millones corresponden sólo a los intereses.

Luis Niño de Rivera, indicó que la banca está convencida que serán necesarios en los próximos meses los apoyos bajo este esquema, no sólo en este año sino también en el próximo. Sin embargo, Julio Carranza, vicepresidente de la ABM, señaló que ya no se verá un programa para todos sus clientes y se revisará caso por caso, debido a que la banca también tiene que cuidar sus reservas

Pie de foto.- Luis Niño de Rivera, presidente de la ABM.

BREVES

Breves

1.-Bloqueo de vías férreas en Sonora afecta

exportaciones e importaciones de Ford

La unidad de la estadounidense Ford en México dijo que un boqueo a las vías férreas en un municipio del norteño estado Sonora está afectando las exportaciones e importaciones de la automotriz.

"Solicitamos el apoyo de las partes involucradas en el bloqueo de las redes ferroviarias en la frontera, ya que la salida al puerto de Mazatlán detiene la exportación de nuestros productos", dijo la empresa en una postura enviada a Reuters.

Dicho bloqueo es realizado por la comunidad yaqui y se ha mantenido por 10 días, esto como manifestación en contra de la construcción de una obra hidráulica en la región.

2.- COVID-19 limita recuperación

del consumo privado: Moody’s

La recuperación del consumo privado en México no sería rápida en el segundo semestre debido a la concentración de casos de COVID-19 en mercados importantes del país, como la capital y el Estado de México, dijo la agencia calificadora Moody’s.

Las restricciones para frenar el brote del virus surgido en China a finales del año pasado colapsaron al consumo en la segunda mayor economía de América Latina, profundizando una recesión que inició en 2019.

"La Ciudad de México, la capital de la nación y el principal centro de actividad económica, informa la mayor incidencia de muertes (70 muertes por cada 100,000 habitantes) en el país", dijo la calificadora.

"Los datos disponibles pueden estar subestimando la gravedad del brote en todo el país", agregó.

Advirtió que al no contar con un diagnóstico certero sobre la situación sanitaria, “el turismo continuará en niveles bajos pues no es factible que los visitantes extranjeros reanuden sus viajes”.

3.- Aplaude Amafore propuesta de reforma a pensiones

La Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore) celebró la propuesta del gobierno federal para reformar el sistema de pensiones del país, pues permitirá corregir algunas deficiencias propias de un modelo vigente desde hace 23 años y logrará que los trabajadores en edad de jubilación obtengan mejores condiciones de retiro.

En un comunicado, Bernardo González Rosas, presidente de la Amafore, destacó el trabajo conjunto del gobierno federal, empresarios, trabajadores y el propio gremio de las Afores para mantener un esquema contributivo que no implica una mayor aportación por parte de los empleados, pero sí hace la diferencia para que se retiren con una pensión digna.

Recalcó que el incremento en la aportación de recursos para el retiró lo absorberán los patrones, por lo que no sólo aumenta el monto de ahorro de cada trabajador, sino también el total de los recursos disponibles para seguir financiando en el largo plazo proyectos de infraestructura relevantes para el desarrollo del país como hospitales, carreteras, puertos y escuelas.

Para González Rosas la iniciativa, además de permitir que más trabajadores alcancen una pensión mínima garantizada y mejorar el nivel de la misma, atiende la necesidad de que se acumulen más recursos y que la tasa de reemplazo para los trabajadores sea de un nivel tal que permita mantener razonablemente el nivel de vida de cada familia durante la jubilación.

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