Rebeca Marín

A través de un acuerdo firmado y promovido por la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) y el Instituto de Análisis de Política Familiar (IAPF) se lanzó el ranking de evaluación de empresas familiarmente sostenibles.

La evaluación se realizará en línea, a través del llenado de un formato en la página https://iapf.mx/rankingbtf/ a partir de hoy y hasta el 30 de septiembre, para, posteriormente, realizar un análisis conjunto con especialistas y universidades, y dar a conocer los resultados en octubre próximo a nivel nacional y local.

Sobre el tema, Juan Antonio López Baljarg, del IAPF, dio a conocer lo anterior y añadió que este ranking detonará en el óptimo desarrollo de las familias mexicanas, núcleo y pilar social, con el compromiso de sociedad civil y todos los niveles de gobierno.

“La frase clave en todo esto es corresponsabilidad social y por eso este acuerdo que anunciamos hoy es importante, por el papel que juega COPARMEX en este empuje de derechos laborales para mujeres y hombres, pero también se debe caminar hacia un diálogo legislativo para llevar a buen puerto estas acciones, de manera correspondiente y no dejar la carga en el nivel empresarial”, dijo.

Agregó que hay datos que obligan a todos los sectores del país a poner atención en llevar a cabo más y mejores prácticas de sostenibilidad familiar, ya que, por ejemplo, la deserción social está asociada, principalmente, a la falta de recursos, por lo que “todos tenemos un papel qué realizar en el tema de bienestar familiar”.

El Ranking BTF contempla cinco ejes a evaluar como el Desarrollo del Patrimonio Familiar, que implica temas como salario digno; Equidad entre Mujeres y Hombres, en atención a la brecha salarial, cuidados compartidos o licencias parentales; Flexibilidad Espacial y Temporal, que implica más allá del home office, reconocer momentos de desconexión o trabajos por objetivos; Normas de Atención a la Salud Psicosocial, para la prevención de enfermedades de ésta índole o asociadas y Formación e Integración Familiar.

Por su parte, Juan José Sierra Álvarez, vicepresidente de Vertebración, Crecimiento e Incidencia de COPARMEX, saludó la alianza y destacó el trascendente papel del organismo en la búsqueda de este balance entre trabajo y familia que, desde su creación, busca impulsar entre sus agremiados.

“Me parece que este ranking es una herramienta que necesitamos las empresas y nuestras 68 cámaras en todo el país abrirán el camino para lograr esta mirada al interior en lo que debemos hacer y proponer para alcanzar estas prácticas; no debemos esperar a que los gobiernos tomen la iniciativa, claro que debemos exigir, pero lo relevante es qué hacemos nosotros para lograr incentivar las políticas de sostenibilidad familiar”, comentó.

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