Rebeca Marín

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Campo y de la Industria Alimenticia “México Transformador del Siglo XXI” (SINCIA), trabaja en el documento para interponer una queja ante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, contra la empresa Frugo en Salamanca, Guanajuato.

“Ya estamos en pláticas con el Agregado Laboral de la Embajada de Estados Unidos en México”, informó en entrevista Miriam del Sol Merino Cuevas, secretaria general de SINCIA.

El abogado laboralista que los asesora, Humberto Huitrón, dijo a El Sol de México que la queja se interpondrá por actos de injerencia graves de la empresa Productos Frugo, en Salamanca, pese a que SINCIA cuenta con la constancia de representatividad sindical desde julio de 2025.

“Hay omisión y falta de respuesta ante las reiteradas solicitudes de ingresar a las instalaciones laborales de la empresa Frugo, en Salamanca”, subrayó el abogado Huitrón.

“Y por violaciones a las condiciones de trabajo como no dar vacaciones a los trabajadores y no hacer reparto de utilidades, por el contrato de protección no legitimado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL)”, refirió a su vez la líder Merino Cuevas.

“No tenemos piso parejo denunciamos ante el CFCRL como centro federal. Y recordarle a la empresa que tenemos derecho a la libre sindicalización y de asociación para elegir en que organismo sindical queremos estar, pero sin presiones ni hostigamiento, ni que la empresa Frugo se involucre en este procedimiento”, dijo.

“Es un tema de los trabajadores quienes eligen al sindicato y quienes eligen sí quieren o no a un sindicato. Muchas empresas están mal informadas o asesoradas en temas como discriminación antisindical”, agregó Cuevas.

La lideresa explicó que se presentó también una denuncia ante el Tribunal Laboral Federal. “Y ya nos respondió, se obliga a la empresa Frugo que cesen los despidos y que nos den acceso a la planta en Salamanca”.

La secretaria general del SINCIA dijo que la empresa Frugo envasa, enlata y congela productos del campo y los exporta a Estados Unidos, Canadá y Japón. También surte a cadenas de supermercados a nivel nacional.

También abastece a cadenas de supermercados en México, pero que mantiene una actitud antisindical con sus 500 trabajadores y ya empezó el despido de 5 empleados y a dos más las presiona en su desempeño laboral.

Y señaló a OEM: “Nosotros como SINCIA tenemos una representación sindical en Guanajuato, que inició acercamiento con los trabajadores de la empresa Frugo que se dedica a cosechar, cortar, envasar, enlatar, congelar frutas y verduras que se exportan a Estados Unidos, Japón y Canadá, entre otros países”.

Los trabajadores de Frugo refirieron que ya tenían tiempo con muchas injusticias como no otorgarles vacaciones, les quitaban días, bonos, sin explicación y sin aviso.

Esta empresa tenía un contrato de protección con la CTM, pero no lo legitimaron ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y los trabajadores se quedaron sin representación sindical y sin nada que los avalara y defendiera sus derechos.

En mayo los trabajadores de la empresa Frugo pararon labores, salieron a la calle a protestar e incluso cerraron calles, por el no pago del reparto de utilidades, no les mostraron la hoja del SAT donde se señala el monto de utilidades y el porcentaje a repartir.

Cuando en la empresa Frugo se entera de que SINCIA busca la constancia de representatividad, empieza a parar las líneas de producción para presionar a los trabajadores que no firmaran.

“La empresa no nos da acceso a la información. Inclusive ya con la constancia de representatividad se expuso y pegó en las instalaciones laborales y los funcionarios de Frugo la arrancaban y no dejaban ya entrar a los trabajadores”, dijo Merino en el curso de la entrevista.

El otro sindicato es de la CTM, el líder es Hugo Varela Flores, dijo Merino Cuevas.

El abogado Huitrón dijo que de acuerdo al Derecho Laboral y lo que marca la Ley Federal del Trabajo en el SINCIA están en espera de que se establezca fecha de recuento administrativo por la constancia de representatividad, trámite vigente ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

También hay demanda de violaciones de derechos fundamentales en materia colectiva contra la empresa Frugo para garantizar en el recuento piso parejo y proselitismo equitativo entre la CTM y SINCIA. Esta demanda ya está radicada en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos. Es el expediente 883/2025, dijo.

El último frente es activar el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, puntualizó el abogado Huitrón.

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