Alberto Moreno

Ciudad de México.— Un total de mil 109 mujeres comenzaron la tercera generación del Programa de Autonomía Económica de las Mujeres, impulsado por la Secretaría de las Mujeres de la Ciudad de México, con un proceso de capacitación enfocado en fortalecer sus capacidades financieras, empresariales y laborales para ampliar sus oportunidades de independencia económica.

La nueva generación inició formalmente una etapa de talleres, mentorías y formación especializada después de los resultados obtenidos por las dos generaciones anteriores, cuyas participantes actualmente desarrollan proyectos productivos y distintas actividades económicas.

El programa contempla capacitación en áreas como administración de negocios, finanzas personales, mercadotecnia, liderazgo, derechos humanos y autonomía, con el propósito de proporcionar a las participantes herramientas que puedan aplicar tanto en proyectos de emprendimiento como en la administración de sus recursos y en su incorporación al mercado laboral.

Durante el acto de inicio, la titular de la Secretaría de las Mujeres, Daptnhe Cuevas Ortiz, destacó que contar con independencia económica constituye un elemento relevante para que las mujeres puedan ejercer plenamente sus derechos y ampliar sus posibilidades de tomar decisiones sobre su propio proyecto de vida.

La funcionaria explicó que la formación busca proporcionar conocimientos prácticos para quienes tienen previsto iniciar un negocio, pero también para aquellas participantes que requieren fortalecer la administración de sus hogares y el manejo de sus recursos económicos.

Acompañada por la coordinadora general del programa, María Elena Esparza Guevara, Cuevas Ortiz señaló que el modelo contempla diferentes alternativas debido a que las necesidades, capacidades y circunstancias de cada participante son distintas.

En este sentido, explicó que la estrategia no se limita al emprendimiento, la entrega de estímulos económicos o el acceso a microcréditos, sino que también incorpora mecanismos orientados a facilitar la inserción laboral de las mujeres que buscan incorporarse a una empresa o encontrar nuevas oportunidades de empleo.

La titular de SeMujeres sostuvo que uno de los objetivos centrales es que cada participante pueda encontrar dentro del programa una opción acorde con su situación, habilidades, necesidades y proyecto personal, ya sea mediante el desarrollo de una actividad productiva o a través de alternativas de incorporación al mercado laboral.

La tercera generación comenzó así un proceso formativo que busca fortalecer conocimientos y capacidades para que las beneficiarias puedan desarrollar proyectos económicamente sostenibles y mejorar sus condiciones de autonomía.

Durante el encuentro, la secretaria convocó a las participantes a fortalecer los vínculos entre ellas y a construir redes de colaboración, bajo la premisa de que el desarrollo de capacidades individuales puede complementarse con acciones colectivas para ampliar las oportunidades económicas de las mujeres en la capital del país.

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