Rebeca Marín

Los dirigentes del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (STPJF) y Sindicato Nacional de Renovación al Servicio de los Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, así como la Unión Nacional de Trabajadores del Poder Judicial anunciaron el fin del paro y este martes se reincorporan a laborar a los órganos jurisdiccionales.

Jesús Gilberto González Pimentel, dirigente del STPJF, señaló que la determinación del Órgano de Administración Judicial (OAJ) de abrogar las reglas del Proceso de Evaluación del Desempeño del Personal de Carrera Judicial del PJF se adoptó tras el diálogo sostenido el 7 de noviembre en las instalaciones de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) con la participación del ministro presidente Hugo Aguilar Ortiz, el pleno del órgano y las dirigencias sindicales.

Expreso su reconocimiento a los trabajadores, cuya unidad y participación, dijo, son el fundamento de la organización sindical.

“Este resultado reafirma nuestro compromiso de trabajar con responsabilidad, firmeza y unidad. Daremos continuidad a los trabajos ya iniciados en torno a la reforma a la ley orgánica y de carrera judicial. Seguiremos defendiendo por las vías institucionales los derechos laborales, la estabilidad en el empleo y las condiciones de trabajo dignas para todas y todos. La unidad y la organización de la base trabajadora fortalecen su voz y su representación”

A su vez, Juan Alberto Prado Gómez, dirigente del sindicato Renovación, manifestó que éste es el primer logro de tres pasos para poder tener la estabilidad y tranquilidad de todos los trabajadores del Poder Judicial.

“Ahora, lo siguiente es lo que ya estamos trabajando con el grupo del diputado Alfonso Ramírez Cuellar en modificar la ley de carrera judicial. Lo siguiente, compañeros, después de eso es modificar las condiciones de trabajo porque eso es muy indispensable por dos aspectos. Recuerden, nuestras prestaciones y salario ahí en esas condiciones dependen del presupuesto. Eso se tiene que modificar”.

“Y también tenemos que modificar los artículos 16, 17 y 19 donde se contempla la evaluación y la sanción para los trabajadores”.

Por separado, Patricia Aguayo Bernal, secretaria del décimo tribunal colegiado en materia de trabajo del PJF en San Lázaro, expresó que se reunión con el presidente de la SCJN, Hugo Aguilar, quien mostró “una gran empatía” en la problemática que se generó con la aplicación del Acuerdo para las Evaluaciones.

“Él está en la mejor disposición de ayudar a resolver este problema, pero de fondo. Él piensa que en este momento, con la derogación del acuerdo que acaba de salir publicado en el Diario Oficial de la Federación, debemos estar con la plena tranquilidad de que en este momento no se va a aplicar ninguna evaluación basada en reglas por lo menos incongruentes.

Por ese motivo, añadió que se tiene el plan de construir un nuevo acuerdo, con base en disposiciones legales, pero con la intervención de personas directamente involucradas con este tipo de evaluaciones.

“Me aseguró que se van a llevar a cabo mesas de trabajo, en donde nos van a dar intervención a la base trabajadora a través de la representación de los enlaces, tanto de primero como de 32 circuitos. Con la intervención del Colegio de Secretarios y Actuarios. Y también con la intervención de los representantes sindicales”.

Esto, acotó, “debe darnos la plena seguridad de que nuestra lucha ha dado un fruto. Que en este momento es que el acuerdo se haya derogado, que fue nuestra principal petición. Podemos ir tranquilos a casa, a descansar, para retomar fuerzas y mañana, iniciar de nuevo nuestras labores con el compromiso que siempre nos ha caracterizado. Estamos en buenas manos y con la mejor disposición de auxiliarnos y de ayudarnos. Vamos a seguir trabajando para todos ustedes y les seguiremos informando paso a paso de cómo irá la reforma de la carrera judicial, porque esto no se hubiera logrado sin el apoyo de la base trabajadora”.

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