Rebeca Marín

La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) de la Ciudad de México publicó este 5 de junio la segunda convocatoria para la obtención de los distintivos “Trabajo Digno e Incluyente” y “Corresponsabilidad de Cuidados”, edición 2026.

La invitación está dirigida a empresas socialmente responsables, personas morales, organizaciones sindicales, confederaciones, federaciones y personas físicas con actividad empresarial que desarrollen operaciones en la capital del país.

El periodo de recepción de documentación y postulaciones estará abierto del 5 de junio al 16 de agosto de 2026.

Con estos distintivos, la STyFE busca reconocer e impulsar prácticas laborales sobresalientes, institucionalizadas y sostenibles que generen resultados tangibles en materia de trabajo digno, inclusión laboral y corresponsabilidad en las tareas de cuidado.

La dependencia destacó que el reconocimiento distingue a empresas y organizaciones que implementan acciones concretas para fortalecer los derechos laborales, promover la igualdad de oportunidades y mejorar las condiciones de trabajo.

La categoría “Trabajo Digno e Incluyente” reconoce a las organizaciones que fomentan ambientes laborales libres de violencia, hostigamiento, acoso sexual y discriminación.

Asimismo, valora aquellas prácticas que garantizan condiciones dignas de empleo, acceso igualitario a oportunidades, respeto a la diversidad y el pleno ejercicio de los derechos humanos laborales.

Por su parte, el distintivo “Corresponsabilidad de Cuidados” reconoce iniciativas orientadas a promover una distribución equitativa de las tareas de cuidado entre mujeres y hombres.

Las acciones evaluadas consideran un enfoque basado en derechos, igualdad de género y corresponsabilidad dentro de las empresas y organizaciones, además de alianzas interinstitucionales que contribuyan a fortalecer la atención de estas responsabilidades.

Los distintivos que se otorguen en esta edición tendrán una vigencia de tres años a partir de diciembre de 2026, fecha prevista para su entrega.

Durante ese periodo, la STyFE y las empresas u organizaciones reconocidas colaborarán en acciones de seguimiento, sostenibilidad de las prácticas distinguidas y fortalecimiento del cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

Como antecedente, durante la primera convocatoria realizada en 2025 fueron entregados 45 reconocimientos a empresas de la Ciudad de México por sus buenas prácticas en materia de trabajo digno, inclusión laboral y corresponsabilidad de cuidados.

La iniciativa busca visibilizar experiencias empresariales exitosas que contribuyan a la construcción de modelos organizacionales más inclusivos, sostenibles y comprometidos con el bienestar de las personas trabajadoras.

Las bases, requisitos y documentación de la convocatoria pueden consultarse en el portal de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo.

Para mayores informes, las personas interesadas pueden comunicarse al correo distintivos.empresariales o al teléfono 55 5709 3233, extensiones 4025, 4020 y 4012.

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